Module 1
Leader de soi, leader des autres

Ce module pose les fondamentaux de l’approche au travers d’une expérience riche et intense. Il est centre sur le développement personnel de notre potentiel et de notre leadership singulier. Il permet de mieux comprendre nos relations avec les autres et des autres avec nous et nos zones éventuelles de rigidités.

Notre rapport au choix et à l’authenticité seront questionnés pour mieux nous aider à en comprendre l’impact dans notre rapport au monde. Nous entrerons petit à petit en contact profond avec la façon dont nous sommes en relation avec nous même et notre estime de nous.

Dates / Lieux : 

> LYON :
– du 8 au 11 juin 2020
– du 8 au 11 décembre 2020

> TOULOUSE :
– du 14 au 17 juillet 2020

 

Durée :

4 jours en présentiel inter-entreprises, soit 30 heures

Niveau de satisfaction :
86 %
Avis participants 2019 (module 1 & 2)

Objectifs :

  • Prendre conscience de son leadership et de ses modes de fonctionnement en relation.
  • Mesurer et développer sa capacité à travailler avec d’autres aussi bien en tant que leader qu’en tant que membre d’une l’équipe.
  • Comprendre ce qui mène inexorablement vers le conflit ou le blocage : identifier nos mécanismes de défense et sortir de positions rigides.
  • Savoir favoriser le développement de la confiance au sein des équipes et l’estime de soi de ses membres et du leader.
  • Acquérir une méthodologie d’analyse de ses propres choix.

Public : 

Dirigeants, managers, professionnels de l’accompagnement mais aussi toute personne quelque soit son métier désireuse d’améliorer ses relations avec les autres et elle-même.

Prérequis : 

Aucun prérequis n’est exigé pour cette formation. En revanche, cette formation doit relever du choix plein et entier du stagiaire. Aucune pression ne peut avoir été exercée par l’entreprise pour son inscription. Il s’agit d’un travail intensif : les objectifs de l’entreprise par rapport à cette formation devront être clarifiés au cours d’un échange constructif et libre pour approfondir l’adéquation de la demande et des objectifs.

Nous sommes à votre écoute !

Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.


Contact :
Flavienne SAPALY
• Mob : 06.82.56.38.99
   • Mail : flavienne.sapaly@humanart.fr

Humanart effectue en 3 temps des évaluations à chaud et à visée pédagogique immédiate au bénéfice des stagiaires.

1. Au démarrage de la formation : Le formateur note les attentes individuelles des participants par rapport à la formation et à leur expérience professionnelle. Il vérifie que ces attentes sont compatibles avec les objectifs et le programme de la formation.

2. A la fin de la formation : Le formateur revient avec chaque participant sur les attentes exprimées lors de la première journée et valide avec chacun le niveau auquel la formation a répondu à ces attentes.

3. A la fin de la formation, questionnaire à chaud : Chaque stagiaire rempli un questionnaire de satisfaction, à la fin de la dernière demi-journée de formation. Ce questionnaire comprend également des champs d’appréciation libres permettant au stagiaire de se positionner à la fois sur les aspects positifs de la formation et sur les axes d’amélioration perçus.

Depuis Mai 2020, le questionnaire est numérique. En fin de demi-journée de formation, le formateur transmets le lien par mail aux stagiaires afin que ces derniers le complète en ligne à J+2 maximum.

 

  • Feuille d’émargement signée par demi-journée par les stagiaires et le formateur.
  • Attestation individuelle de fin de formation.

Flavienne SAPALY (+)

Consultante coach depuis 2002 après une carrière de dirigeante en banque d’affaires, Flavienne accompagne les changements individuels et collectifs en organisation et supervise les professionnels de l’accompagnement du changement (coachs internes et externes).

Le modèle de Will SCHUTZ lui a permis d’intégrer dans sa pratique de coach un regard neuf sur l’impact de l’estime de soi du leader sur la performance des organisations et d’acquérir des modalités concrètes d‘accompagnement pour faciliter le développement de la confiance et de la coopération au sein des groupes humains. Depuis 2007, elle a à cœur de faire partager la richesse de cette approche en région lyonnaise où elle réside et en France où des groupes lui demandent d’intervenir. Par ailleurs, sa formation jungienne oriente sa pratique vers l’utilisation de la symbolique et du corps et elle exerce aussi comme thérapeute analyste de rêves.

En charge par les entreprises ou financement
OPCO :

> 1450 € HT, soit 1740 € TTC (TVA 20%)

En charge par les professions libérales ou entreprise de moins de 5 salariés :
> 1208,33 € HT, soit 1450 € TTC (TVA 20%)

En charge par les particuliers :
> 1000 € TTC

 

Ce prix ne comprend pas les repas et l’hébergement du stagiaire.

Les personnes qui règleront l’intégralité de la formation 3 mois avant le déroulement de la formation bénéficieront d’une réduction de 10%.

Pour votre inscription, complétez le formulaire d’inscription et réglez l’acompte en ligne.

Dès réception, nous vous adresserons une convention ou un contrat de formation professionnelle que vous nous retournerez signé(e), par mail ou par voie postale :

HUMANART
12 rue de la Balme
69003 LYON