L’approche Humanart

Comment participer, à sa juste place, aux mutations de nos organisations ?

Comment faire du travail un espace où hommes et projets s’accomplissent ensemble ?

Comment favoriser l’engagement et la confiance collective ?

Comment prendre des décisions et agir de façon ajustée face aux enjeux de mutation de notre monde ?

 

A ces questions, aucune réponse simpliste ou méthode miraculeuse.

Notre seule certitude : chacun a un rôle à jouer dans la mutation de notre monde.

 

« La responsabilité de chacun implique trois actes : vouloir savoir, oser dire et agir pour plus grand que soi au service du bien commun» Abbé Pierre

Notre passion

A l’heure où les mutations vont bon train, notre passion est de contribuer à ce que chacun, à sa juste* place, puisse être acteur inspirant et inspiré au service des organisations et du monde.

* juste signifie adapté au contexte

Nos spécificités

Humanart propose des accompagnements individuels et collectifs, des formations ateliers et des cercles en inter-entreprise ou intra-entreprise où chacun va pouvoir trouver ses propres réponses à son rythme, questionner sa place, se réinventer, collaborer, expérimenter, oser des solutions…

Notre cible est les acteurs de transformation des organisations : hommes et femmes qui contribuent à faire bouger les lignes et à porter des projets de mutation et de changement.

Notre Art

Notre art consiste à créer des espaces et des processus qui aident nos clients à rassembler les conditions d’engagement, de responsabilité et de confiance pour faire émerger du nouveau et atteindre leurs objectifs. Il s’appuie sur notre attention à chaque personne et à la qualité des espaces choisis pour travailler ensemble (nourriture, lieux), brasser nos croyances, favoriser la diversité, et nous rencontrer dans la diversité.

Nous savons faire vivre des temps simples où profondeur et légèreté sont au service de l’activité.

 

Au-delà des idées de bien faire ou de mal faire, notre approche permet aux éléments humains de se rencontrer et de susciter leur envie de contribuer à faire progresser nos organisations au contact du beau, de la nature, des arts, des activités symboliques ou corporelles.

ce qu’en pense nos clients

Après 18 ans d’activité, une enquête de 2020 nous a permis de collecter des feed back de nos clients sur les raisons de leur satisfaction pour nos services.

Plus de 90% nous avaient connus par le bouche à oreille.

Le mots les plus utilisés sont : professionnalisme, éthique, puissance, inspirant, humanité, créativité, authenticité, écoute sensible

Nous sommes connus pour nos sessions de leadership avec l’approche Elément Humain, nos coaching individuels et collectifs et nos supervisions de coach.

Le cercle des funambules

Créé en 2020, lors du 2e confinement de 2020, le cercle propose offrent un temps d’expérimentation et de partage sur un thème proposé à l’avance.

Le but est de soutenir les mouvements de contraction et de déséquilibre propre à chaque mutation.

Ces cercles sont ouverts aux leaders, managers et coachs. Participation libre.

Durée : 1h30 de 7h30/9h le matin,

TEMOIGNAGES DES PARTICIPANTS« C’est un travail qui apporte de la clarté pour soi, de l’envie de se transformer et de l’assurance professionnelle (Très pro et très expérimenté). De plus Flavienne est très respectueuse de votre personne tout en étant sans ambages, elle fait « décoller la pulpe » avec bienveillance et honnêteté. »

« Flavienne permet l’autonomie et nous propose d’être vnous-mêmes sans imposer quoi que ce soit. Son intuition est puissante tout admettant ne pas tout savoir, et en restant vulnérable et vraie. « 

« Flavienne, qui anime le cercle est cohérente, spontanée et humaine….je dirais Spirituelle tout simplement. Cela m’a permis de devenir l’artiste de mon présent. Avec Flavienne, l’art d’être humain, ça passe par le cœur, la générosité et l’inspiration…c’est ce que nous vivions dans le cercle des funambules. «