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Humanart accompagne les acteurs de la transformation des organisations

Agir le changement c’est comme cultiver la terre d’un jardin : c’est tout un art de fertiliser sans artifices le terreau des organisations pour que chacun donne le fruit de son potentiel car la porte de ce jardin ne s’ouvre que de l’intérieur.

Humanart s’adresse aux « éléments humains » désireux de contribuer aux enjeux de notre société qu’ils soient dirigeants, managers, chefs de projet ou coachs professionnels, seuls ou en équipe.

Notre rôle est de contribuer à offrir aux acteurs de la transformation des organisations, les moyens pour se changer eux même, changer les entreprises et ainsi contribuer à changer le monde.

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LEADERS & MANAGERS

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Groupes & équipes

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Coachs Professionnels

« Le vrai changement ne réussira que lorsque chacun réalisera qu’il a un rôle à jouer. Et il faut du courage pour réussir cela : le courage de voir, le courage de prendre conscience et le courage d’agir »
Aung San Suu Kuy

Les activités de Humanart

Coaching Individuel

Coaching d'Equipe

Supervision de Coachs

Formations & Mentoring

Elément Humain©

« Accueillir toute situation comme une occasion de se transformer, c’est grandir véritablement »
Yvan AMAR

Heures de coaching individuel

Heures de Coaching d'Equipe

Heures de Supervision

Années d'existence

Formés en Leadership et confiance

Ce qui fait Humanart

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Être vraiment là

Face aux incertitudes, nous veillons à des aspects fondamentaux à toute transformation : l’écoute et la présence ici et maintenant.

Nous poser ensemble y contribue.

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Accompagner la responsabilité

A l’heure où l’on vante « l’homme augmenté » grâce à des capacités cybernétiques, Humanart invite chacun à se vivre en être humain sensible, intuitif, compétent et responsable de ses choix, quelle que soit sa fonction.

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Favoriser l'expérimentation

Selon nous, il n’existe pas d’outil ou de théorie miraculeuse ni de personne qui sache mieux que vous ce qui est bon pour vous. Oser expérimenter Sa vérité, et bouger les paradigmes normatifs font la force des projets inspirants.

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Accueillir la dimension spirituelle

Au-delà de tout dogme, la spiritualité est ce qui nous « unis-vers », c’est ouvrir son coeur. Au lieu de nous demander ce que nous voulons de la vie, nous proposons d’écouter ce que la vie veut de nous afin décupler notre pouvoir d’agir.

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Soutenir équipes et diversité

« Seul on va plus vite, à plusieurs on va plus loin » Pour nous, le travail en équipe est une clé de réussite indispensable à un futur où la mixité des genres et la diversité des cultures sont une richesse et non une contrainte.

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S'appuyer sur le corps et la nature

Tout apprentissage, tout processus d’évolution et de transformation s’initie et s’incarne dans le corps, et se mémorise par le symbole. Nos processus intègrent divers médias pour une meilleure écologie du travail.

en savoir plus sur Humanart
en savoir plus sur sa fondatrice Flavienne Sapaly

Humanart, c’est aussi …

Le Cercle des Funambules

Créé en 2020, lors du 2e confinement de 2020, le cercle propose un temps d’expérimentation et de partage sur un thème proposé à l’avance.
Le but est de soutenir les mouvements de contraction et de déséquilibre propre à chaque mutation.
Ces cercles sont ouverts aux leaders, managers et coachs. Participation libre.
Durée : 1h30 de 7h30/9h le matin.

Devenir membre
Soyons solidaires

Humanart s’engage dans des actions solidaires qui contribuent à aider des personnes à se prendre en main.
Travailler avec Humanart, c’est contribuer à soutenir ces projets humains et à donner du sens à vos démarches de coaching.

TERRE DE MILPA
https://www.helloasso.com/associations/terre-de-milpa

L’ ASSOCIATION « PASSAGE EN VERCORS
https://www.helloasso.com/associations/passage-en-vercors

Pour en savoir plus …
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A PROPOS

Humanart accompagne les acteurs internes et externes de la transformation des organisations.

COORDONNEES

Humanart
12 rue de Balme – 69003 LYON
06 82 56 38 99
flavienne.sapaly@humanart.fr

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Sortir de la « victimite »

20 Fév 2023 | Développement personnel et évolution, Management et leadership

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