Etre inspirant et engagé

Guider les autres nécessite de trouver à l’intérieur de soi les forces de vie qui nous mettent en mouvement et transforment notre rapport au pouvoir en tranquille puissance : une présence singulière en ressort.

Ce leadership ne s’acquiert pas seulement à coup de « techniques » mais d’ajustement avec nous mèmes et les autres.

« Vous n’avez pas à être parfaits, mais à être complets » nous dit Carl Graf Jung.

Notre rôle sera de vous aider à poser des actes justes et inspirants en étant au contact de tous les aspects de vous mème et en  ouvrant vos capacités à perce-voir.

Nos parcours et accompagnements reposent sur 3 piliers :

  • La (re)connaissance de soi : l’intelligence réflexive suppose la conscience de soi, étymologiquement, la présence à soi dans l’acte de connaissance (con-science) : Se connaitre ne signifie pas s’identifier à ceci ou cela mais accueillir avec bienveillance tous les aspects de nous mème, resources et ombres.
  • L’ouverture du cœur : l’empathie vis-à-vis de soi et des autres est indispensable pour créer confiance et coopération. Savoir relier le coeur et le cerveau est aussi le meilleur « outil » pour percevoir finement, discerner, décider, gagner en paix et en capacité à se mouvoir dans le complexe.
  • La mise en actes justes : les entreprises et le monde ont besoin d’actions concrètes pour avancer vers un futur souhaitable où hommes et projets se réalisent ensemble. Agir et mobiliser les acteurs est un enjeu majeur.

Concrètement, nous nous appuyons sur le coaching individuel et collectif et la formation sous forme d’ateliers ou de cercles inter-entreprises ou intra-entreprises, pour aider chacun à trouver l’élan de s’engager et de faire œuvre commune.

« Commencer par soi, mais non finir pas soi. Se prendre pour point de départ mais pas pour le but. »
Martin Buber

Le coaching individuel

Opter pour un coaching, c’est choisir de prendre en main son chemin d’évolution.

 » Dévoiler l’authenticité de son âme, c’est accueillir son lot de forces et de vulnérabilités  » Ivan AMAR.

Chaque projet de coaching est spécifique et fait l’objet d’un contrat, le plus souvent tripartite.

Les séances peuvent s’organiser en temps répartis dans la durée ou en séjours de marche itinérante.

Nous pouvons être amenés à utiliser l’équicoaching, ou certains médias comme l’écriture, le corps, la voix, le dessin, la boxe etc…

THÉMATIQUES DE COACHING INDIVIDUEL

Coaching de croissance

Enjeu : Trouver la juste posture, la juste place

Exemples : prise de poste, changement de fonction ou du périmètre, promotion, nouveau projet, nouvel enjeu de leadership…

Coaching de soutien

Enjeu : Retrouver une Dynamique.

Exemples : faible estime de soi, épuisement professionnel, perte de motivation, évolution professionnelle non souhaitée…

Coaching de résolution

Enjeu : Débloquer une Situation.

Exemples : efficacité personnelle, gestion du stress, blocage relationnel, manque de confiance en soi, difficulté à s’affirmer, « peur de gagner », …

Coaching existentiel

Enjeu : Rechercher de la Cohérence.

Exemples : mise en conscience des besoins existentiels, des valeurs, remise en perspective des choix antérieurs, travail identitaire…

U

Coaching prise de décision

Enjeu : Prendre la juste décision

Exemples : choix d’investissement, choix d’orientation professionnelle, choix de composition d’équipe…

Coaching de Crise

Enjeu : Faire face à une situation d’urgence.

Exemples : perte d’un contrat majeur, évolution brutale de l’environnement, conflit relationnel…

LES FORMATIONS « LEADERSHIP » EN INTER OU INTRA-ENTREPRISE

« Le niveau de développement de l’organisation ou de l’équipe est le niveau de développement de leur leader. Le niveau de développement du leader est celui de ses peurs“  Will Schutz

Elaborer un projet inspirant et inspiré avec Recherche de Carrière Implicite ®

Pour faciliter la reconnection au sens profond qui anime notre carrière professionnelle
  • Module 1 : Aller à la rencontre de sa nature profonde et libérer les freins
  • Module 2 : Mettre en oeuvre un projet inspirant et inspiré

3 jours + 2 jour (39h)

+ 1 soirée de présentation des projets

 

 

 

 

 

 

 

Leadership et Confiance avec l'Elément Humain ®

Pour développer sa conscience et son impact et se libérer de nos peurs et croyances

  • Module 1 : Être leader de soi et leader des autres > en savoir plus (30h)
  • Module 2 : Construire la confiance collective > en savoir plus (21h) 
  • (des versions ont été adaptées pour les femmes, les managers de proximité, les chefs de projets, …)

Coaching et Management

 

Pour acquérir les fondamentaux du coaching et les mettre au service de l’efficience et du développement des personnes  au sein des organisations

 

2  jours + Suivi distanciel (15h)

 

LES FORMULES PACKAGEES DU « LEADERSHIP »

Pack " Leadership & Confiance "

Modules 1 & 2 avec l’Elément Humain

(51h de formation)

+

4h30 de coaching individuel

Tarif exceptionnel : 2990 euros HT (au lieu de 3850 euros HT)

Contactez-moi pour en savoir plus

Pack " Leadership & accomplissement "

Module ICS – Elaborer un projet inspirant et inspiré

(39h de formation)

+

6h30 de coaching individuel

Tarif exceptionnel : 2790 euros HT (au lieu de 3650 euros HT)

Contactez-moi pour en savoir plus