Flavienne-Sapaly
Article écrit par Flavienne Sapaly
Coach Accréditée EIA EMCC
Superviseur Certifié CSA
Facilitateur LHEP
Consultante formateur expert leadership et changement agréé expert ICPF et PSI

Trahir ou se sentir trahi : une épreuve assez courante

Au sein d’une entreprise du secteur paramédical, deux collègues appartenant à la même équipe depuis 5 ans ont lié des liens de confiance et de proximité. Ils partagent souvent ensemble et s’entraident. Un jour, l’un d’eux informa son collègue d’une opportunité de poste qui l’intéressait et lui demanda de l’aider à mettre en valeur ses atouts pour obtenir le poste brigué. Une semaine plus tard il apprend que son collègue s’est positionné sans lui en parler sur le même poste et a obtenu la promotion.

Qui n’a jamais connu le sentiment de trahison ? La vie en entreprise n’en est pas épargnée, bien au contraire, le terrain est favorable à toutes sortes de coups d’épées dans le dos.

A l’heure même où, moi-même, je traverse des expériences qui m’ont fait ressentir la trahison, je décide d’explorer le sujet du point de vue de la personne trahie et du « traitre ».