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Management et leadership

Favoriser l’engagement en entreprise

Favoriser l’engagement en entreprise

Une plainte récurrente des comités de direction ou des RH est le manque d’engagement des salariés voir le reproche d’un désengagement des salariés. La période Covid aurait accéléré cette tendance. Comment agir positivement et concrètement sur l’engagement des...

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Accompagner l’impuissance et la lassitude

Accompagner l’impuissance et la lassitude

« Impuissance » et « lassitude » sont les mots que j’entends le plus en ce moment, symptôme probable d’une société coupée de sa source de vitalité. Les causes énoncées sont variées et la morosité ambiante pourrait justifier, comme une fatalité, l’origine de nos maux...

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Décon-finement  ou déconfine-errances

Décon-finement ou déconfine-errances

Ce cher Nietzche, dans son style provoquant, nous disait : « La vraie force de l’esprit se mesure au degré d’incertitude qu’il est capable de supporter !! » Coté incertitude, on est servis ! Mais est ce « être faible » que de vaciller avec les inconnus du...

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