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Métier de coach
(Article écrit sans IA) - L'inspiration de cet article vient de mes propres "errances" et de ce que j'entends beaucoup en ce moment dans mes accompagnements. Changer de voie professionnelle n’est pas seulement changer d’activité. C’est souvent changer de peau....
(article écrit sans IA)Le monde n’a jamais disposé d’autant de méthodes, d’outils, de grilles de lecture et de protocoles d’accompagnement.Et pourtant, jamais les dirigeants, les équipes et les professionnels de l’aide n’ont été aussi fatigués, désorientés, parfois...
La tradition veut que nous nous souhaitions le meilleur pour la nouvelle Année, quelque soit le contexte. Jean Lacarrière écrivait : « Rien ne vaut une eau trouble pour concevoir et enfanter. » Cependant, en ce début d’année 2026, je constate que le monde du travail...
(Garanti sans IA) Le monde de l’entreprise est celui de l’anticipation et de l’action. Quand l’action ralentit, voir se met en mode « pause », c’est la mort du business dans la tête de la plupart des dirigeants. Et pourtant! la question du « vide s’invite de plus en...
Dans les supervisions comme dans les formations, j’observe combien les coachs portent une crainte cachée : mal faire, être jugés, rater une intervention, ne pas produire “le bon résultat”. Comme si tout reposait sur leurs épaules. Or cette tension est précisément ce...
Et si notre cerveau nous faisait croire que tout va bien alors qu’il s’épuise… Combien de dirigeants s’effondrent non pas sous la charge de travail (encore que), mais sous la charge de leurs pensées ?« Il faut que je tienne. », « Je dois donner l’exemple. », « Je ne...
(Article garanti sans iA) Dans mes récents accompagnements de managers ou de collectifs, deux mots reviennent avec insistance : « 𝐫𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐢𝐫 » 𝐞𝐭 « 𝐬𝐞́𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐞́ ». Derrière ce dernier mot, se cache une vague d’inquiétude diffuse très reliée au contexte : des peurs...
Coup de gueule face à certaines attitudes et propos de plus en plus fréquents. Cette citation trouvée par hasard l'illustre très bien! « Ne laissez personne apaiser sa conscience en lui faisant croire qu’il ne peut faire de mal s’il ne participe pas, et ne donne pas...
Dans le monde du coaching, le mot "puissance" revient souvent. Quand un coach dit à son superviseur qu'il s'est senti puissant, il évoque qu'il a eu un impact visible, une autorité naturelle. Pourtant, cette image repose fréquemment sur une énergie masculine,...
Quand j’ai découvert le métier de coach, il m’a offert une première libération : je pouvais passer du regard critique que je portais sur moi-même à un regard analytique, posé sur moi et sur les autres. C’était déjà un immense pas : comprendre, décoder, mettre des...